Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation. Les bilans de compétences sont éligibles au compte personnel de formation. Lorsque le salarié mobilise son compte personnel de formation pour un bilan réalisé hors temps de

L’expérience collaborateur réussie continue ensuite avec une bonne intégration des nouveaux collaborateurs. Si elle est essentielle, c’est parce qu’une mauvaise intégration peut induire des conséquences négatives. En effet, plusieurs contrats sont rompus pendant la période d’essai de l’emploi. Et lorsque l’on réfléchit aux causes qui peuvent amener un salarié à quitter sa nouvelle entreprise, une

Avec la réouverture des bureaux, les entreprises seront confrontées à de nouveaux défis, surtout, en ce qui concerne la reprise du travail au bureau, après une longue période de travail à distance. Les entreprises devront examiner si elles peuvent combiner le travail à distance avec la nature collaborative du bureau, et voir dans quelle mesure